Biography

دكتور في إدارة الأعمال وأستاذ مشارك متخصص في مجالات الإدارة الحديثة، يمتلك خبرة أكاديمية وبحثية تمتد لسنوات في التدريس الجامعي وتطوير البرامج التعليمية. شغل عدة مناصب أكاديمية بجامعة بورسعيد وكليات بريدة الأهلية، وله العديد من الأبحاث المنشورة في مجالات التسويق الرقمي، إدارة الموارد البشرية، والتحول الرقمي. يتميز بقدرة قوية على الربط بين الجانب النظري والتطبيقي، مع اهتمام خاص بالابتكار المؤسسي وتحسين الأداء المستدام

Publications

1. Impact Of Influencer Marketing and Celebrity Endorsements on Cosmetics Purchasing Decisions: Mediating Role of Brand Awareness.
2. The Role of Digital Leadership in The Sustainable Performance of Egyptian Telecommunications Companies: The Mediating Effect of Digital Organizational Culture.
3. Strategic Management of Customer Engagement and Brand Awareness in Beauty Clinic Marketing: A Mediation Analysis of Content Marketing and Purchase Intentions.
4. The Role of Job Crafting in Transforming Perceived Overqualification into Meaningful Work: Evidence from Saudi Arabia.
5. Manufacturing Ambidexterity and Sustainable Excellence: The Moderated Mediation of Industry 4.0 Readiness in Egypt's Food and Beverage Sector.
6. The Role of Job Crafting in Transforming Perceived Overqualification into Meaningful Work: Evidence from Saudi Arabia.
7. Exploring the Role of Gamification in Enhancing Customer Participation: A Study of Brand Interaction and Ease of Use in the Saudi Telecom Industry.
8. The Power of Gamification in HRM: Exploring the Link Between Employee Resilience and Work Engagement in Saudi Arabia.
9. Gamification in Marketing: Enhancing Participation, Interaction, and Retention in Saudi Telecoms.
10. Mindfulness and Work Engagement: How Emotional Intelligence Bridges the Gap.
11. دور القيادة الخادمة في الحد من التهكم التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد.
12. الدعم التنظيمي المُدْرَكْ وصياغة الوظيفة والتضمين الوظيفي: الدور المُعَدِّل لمرونة الموارد البشرية بالتطبيق على شركة المقاولون العرب.
13. كيف تتدخل ثقة العلامة التجارية في العلاقة بين الكلمة المنطوقة إلكترونيا ونية العملاء لشراء السيارات الكهربائية في مصر؟ الدور المعدل للوعي البيئي للعملاء.
14. الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة.
15. تأثير تراث العلامة التجارية والمسؤولية الاجتماعية للشركات على نية إعادة الشراء: الدور الوسيط لمصداقية العلامة التجارية والقيمة المدركة للعلامة التجارية بالتطبيق على سلاسل مطاعم الوجبات السريعة بمحافظة القاهرة.
16. ­­تأثير الصورة الذهنية للعلامة التجارية وتجربتها على قيمة العلامة التجارية: الدور الوسيط لولاء عملاء الهواتف الذكية تجاه العلامة التجارية.
17. توسيط الوعي بالعلامة التجارية بين تسويق المؤثرين وقرار شراء مستحضرات التجميل لدى النساء مستخدمي منصات التواصل الاجتماعي في مصر: الدور المعدل للخداع التسويقي.
18. أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل والتهكم التنظيمي – دراسة ميدانية.
19. نموذج هيكلي لفحص تأثير الاستقلال الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة الشمولية وسلوك العمل الاستباقي لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية.
20. نموذج مقترح لقياس تأثير التأهيل المُفرَط المُدرَك على نية ترك العمل: الوساطة المتوازية والمتسلسلة للإحباط الوظيفي والاستقالة الصامتة - دراسة ميدانية في قطاع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد.
21. قياس أثر الابتكار الموجه نحو الاستدامة على الأداء المؤسسي المستدام: الدور المُعدل لاستباقية المنظمة – دراسة ميدانية على قطاع صناعة الكابلات في مصر.
22. دور تقنية البلوك تشين كمتغير وسيط في العلاقة بين التحول الرقمي وتحسين أداء إدارة الموارد البشرية – دراسة ميدانية بالقطاع المصرفي المصري.
23. تأثير القيادة الريادية على سلوك العمل الابتكاري من خلال مشاركة المعرفة: الدور المعدل لأخلاقيات العمل الإسلامية دراسة ميدانية على القطاع المصرفي المصري.
24. تأثير بيئة الميتافيرس على تجربة العميل: الوساطة المتسلسلة للانغماس الرقمي والانتماء الرقمي.
25. الإعلان التفاعلي والقيمة المدركة العلامة التجارية: الدور الوسيط لتمكين العملاء والتأثير المعدل لمصداقية الإعلان.